Comprendre comment aller plus loin dans l'employabilité des jeunes.
Évaluer un programme d'employabilité des jeunes pour améliorer sa mise en œuvre et éclairer les décisions de passage à l'échelle.
Les ambitions en matière de compétences et d'emploi exigeaient des preuves de progrès.
Une organisation internationale de développement mettait en œuvre un programme d'employabilité des jeunes visant à améliorer les compétences et l'accès à l'emploi de jeunes vulnérables. Le client avait besoin d'une évaluation indépendante pour mesurer l'efficacité du programme.
Comprendre les résultats et les marges d'extension
Mesurer les produits du programme et ses résultats à court terme.
Évaluer la satisfaction des participants et les bénéfices perçus.
Repérer les difficultés de mise en œuvre et les bonnes pratiques.
Formuler des recommandations fondées sur les données en vue d'un passage à l'échelle.
Intégrer l'expérience des participants à l'évaluation
Enquêtes auprès des bénéficiaires, discussions avec les participants et entretiens avec les partenaires de mise en œuvre ont examiné l'exécution et les résultats selon une approche d'évaluation axée sur les résultats.
Méthodes mixtes : enquêtes structurées auprès des bénéficiaires (n = 1 200)
Groupes de discussion avec les participants au programme
Entretiens avec des informateurs clés : partenaires de mise en œuvre et formateurs
Suivi axé sur les résultats
Critères d'évaluation du CAD de l'OCDE
Des résultats positifs. Des expériences différentes selon les régions.
Résultats positifs démontrés en matière d'emploi et de compétences chez les bénéficiaires.
Variations régionales de l'efficacité du programme mises en évidence.
Des résultats à l'action
Recommandations concrètes pour renforcer les modèles de mise en œuvre.
Des conclusions au service de la refonte, du renouvellement et de l’extension.
Les conclusions ont orienté la refonte du programme et contribué au renouvellement de son financement ainsi qu'à son extension à de nouvelles régions.
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